本處為補人力之不足，依據志願服務法，推動高山保育志工制度，妥善有效運用社會人力資源，協助本處推動國家公園資源保育及登山遊憩服務管理等相關業務，落實國家公園經營管理目標，充分達到善用社會資源之目的，以達國家公園由全民共管之目標。

本處視需要甄選具有豐富生態保育知識、登高山經驗及志願服務熱忱，能遵守本處各項規定者。

本處保育志工執行情形：

1. 91年由生態嚮導員中甄選47位，於4月開始協勤48次。
2. 92年甄選32位，增加至80位，協勤152次。
3. 93年依拹勤管理要點規定撤銷28位，保留50位，協勤 153次。
4. 94年50位，協勤195次。
5. 95年依拹勤管理要點規定撤銷1位，甄選32位，增加至81位，協勤209次

主要協助工作項目：

1. 帶領登山遊客進入園區活動，告知正確登山活動知識與登山安全技巧（如依規申請、不脫隊、不走捷徑等），確保遊客安全。
2. 宣導登山遊客環境保護相關知識，解說園區之生態資源，帶領遊客從事生態之旅活動。
3. 協助了解登山遊客是否依規申請入園，並加以違規勸導與回報。
4. 協助環境清潔工作，包括園區環境清潔之維護、路徑修復、垃圾帶下山及資源回收等等。
5. 公共設施簡易維修，包括各項牌誌、山屋、水源地、木棧道、坍方處理等。
6. 園區各項資料之收集、製作、彙整、建檔與回報作業。
7. 園區景觀資源之監測與回報。
8. 協助本處保育巡查員從事保育巡查工作（如獵具拆除、森林防火等）。
9. 協助園區山難及意外事故之搜救工作。
10. 其他相關業務（如相關訓練、簡訊投稿等）。